Für Arbeitgeber
Für Arbeitgeber
Internationale Pflegefachkräfte – rechtskonform und auf langfristigen Erfolg ausgerichtet
Erfolgreiche internationale Rekrutierung erfordert ein gut organisiertes, transparentes und ethisch verantwortungsvolles Vorgehen.
Daher konzentriert sich Pulmo ausschließlich auf den brasilianischen Markt, um sich vollständig auf das fundierte Wissen über das Land, die Menschen und die Kultur stützen zu können.
Durch die Verbindung von praktischer Pflegeerfahrung und umfassender Kenntnis der regulatorischen Anforderungen liefern wir hochqualifizierte Kandidatinnen, vollständig rechtskonforme Rekrutierungsprozesse und einen reibungslosen Übergang in Ihre Belegschaft
Warum mit Pulmo zusammenarbeiten?
Vorteile
Qualität
vor
Quantität
Wir legen großen Wert auf Resilienz und Engagement. Daher werden Ihnen ausschließlich jene Kandidatinnen vorgestellt, von deren Arbeitsethik wir überzeugt sind
Rechtskonforme, faire und optimierte Personalbeschaffung
Wir übernehmen das beschleunigte Fachkräfteverfahren (§ 81a Aufenthaltsgesetz) und koordinieren mit entsprechender Vollmacht jeden einzelnen Schritt direkt mit den zuständigen Behörden. Dadurch wird ein transparenter, rechtssicherer und für die Pflegekräfte kostenfreier Rekrutierungsprozess gewährleiste
Umfassende
HR‑Unterstützung
Wir übernehmen sämtliche administrativen Aufgaben – einschließlich Kommunikation, Terminabstimmung und Dokumentenmanagement. So kann sich Ihr HR‑Team vollständig auf strategische Prioritäten und das operative Tagesgeschäft konzentrieren
Langfristige Integration und Bindung
Wir unterstützen Pflegekräfte bei Anmeldeverfahren, Behördenterminen, der Eingewöhnung in den Alltag, der sozialen Integration sowie bei der Familienzusammenführung. Unsere der Einreise vorgelagerten Meetings schaffen zudem eine einladende Umgebung für Vernetzung, gegenseitige Unterstützung und den Aufbau einer Gemeinschaft
Ihr Part?
Simpel and Transparent
Unterzeichnen Sie den Arbeitsvertrag und teilen Sie die Stellenbeschreibung
Sorgen Sie für eine faire Vergütung und rechtlich einwandfreie Arbeitsbedingunge
Bieten Sie während der Anfangsphase Unterstützung beim Onboarding oder ein internes Mentoring